本文作者：赵振毅；成功正常投稿发表论文到《中国市场》2015年21期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文重点从市场经济条件下劳动关系的规范手段入手,对劳动关系所存在的问题进行阐述,并针对所存在的问题提出针对性解决措施。
【论文正文预览】：1不断规范劳动关系的基本原因1.1主体关系因素在任何一个时期,劳动关系的主体都应当是用人单位与劳动者两个方面,但是,这二者之间又存在一定的差异性。例如:一些劳动者与用人单位并不具备相应的劳动关系,因此,用人单位在市场中可以起到自主经营的作用,并进一步规范与形式用人
【文章分类号】：F249.26
【稿件关键词】：市场经济条件规范劳动关系问题及对策
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【稿件标题】：[日本劳动关系的问题论文]市场经济条件下劳动关系的规范问题分析
【作者单位】：内蒙古乌兰察布市儿童福利院;
【发表期刊期数】：《中国市场》2015年21期
【期刊简介】：政府调控市场的最佳纽带、市场引导企业的最短通道、理论联系实践的最紧结合、世界关注中国的最大窗口。《中国市......更多中国市场杂志社(http://www.400qikan.com/qk/943/)投稿信息
【版权所有人】：赵振毅；

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