本文作者：赵飞；于美香；胡治平；成功正常投稿发表论文到《改革与战略》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：文章以2009—2013年上海证券交易所A股上市企业的相关数据作为研究样本,从管理层货币薪酬、持股比例、在职消费三个方面,基于国有与非国有控股上市企业两个角度分别对比分析管理层激励与企业绩效的相关性,分析数据后可以发现,不同的产权基础下,管理层激励与企业绩效的相关程度不同,由此为我国上市企业加强管理层激励提出相关建议。
【论文正文预览】：随着现代企业制度的不断发展完善,管理层激励逐渐成为学术界研究的一个热点话题。管理层激励与企业绩效的相关性研究已有一定的成果,但是学术界仍没有达成共识。本文从国有以及非国有上市公司两个视角出发,分别对其管理层激励与企业绩效的相关性进行对比分析,通过实证分析得出
【文章分类号】：F272.92;F272.5
【稿件关键词】：管理层激励企业绩效货币薪酬持股比例在职消费
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【稿件标题】：【管理层绩效考核】管理层激励与企业绩效的相关性研究
【作者单位】：青岛大学商学院;
【发表期刊期数】：《改革与战略》2015年03期
【期刊简介】：本刊主要刊发在改革与经济社会发展战略方面有独到见解的研究文章，国内外公开发行，是国内有重要影响的经济综合类期刊，全国中文核心期刊（经济类）。主要读者群是党政机关干部、大中专院校师生、经济管理人员、工商企业界人士和科研人员。本刊欢迎有关经济社......更多改革与战略杂志社(http://www.400qikan.com/qk/1150/)投稿信息
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