本文作者：林丽卿；成功正常投稿发表论文到《现代商贸工业》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：以544个有效样本为对象,围绕劳动合同、薪酬福利等七个方面对民营物流企业劳资关系进行问卷调查,归纳目前民营物流企业劳资关系存在的问题并进行原因分析,有针对性地提出构建和谐劳资关系的对策建议。
【论文正文预览】：0引言进入21世纪以来,我国物流行业迈入一个高速发展的阶段,并逐渐成长为国民经济的第四大支柱产业。但由于发展时间比较短,规模以中小企业为主,劳资关系管理的基础比较薄弱,物流企业的劳资冲突频繁发生,不断发生的劳资纠纷给企业正常的生产经营秩序带来严重的负面后果。目前,
【文章分类号】：F249.26;F259.23
【稿件关键词】：民营物流企业劳资关系劳动合同
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【稿件标题】：民营物流企业劳资关系对策建议
【作者单位】：浙江东方职业技术学院教务科研处;
【发表期刊期数】：《现代商贸工业》2015年10期
【期刊简介】：《現代商贸工业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商办工业杂志社主管主办，面向国內外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊。本刊致力于宣传报道党和国家有关经济改革、建设与发展，探讨国内外现代经济管理领域及相关自然科学领域的新理论與......更多现代商贸工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/922/)投稿信息
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