本文作者：肖桂花；成功正常投稿发表论文到《中国商界》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：职业倦怠作为一种心理现象,在社会职业群体中普遍存在。我国目前正处于社会变革转型阶段,经济快速发展,组织变革速率加快,职业不稳定加剧,使得人们对工作感到前所未有的压力。而过度紧张会使个体出现疲乏、焦虑、压抑、工作能力下降,甚至身心衰竭等现象,这种现象即被称为工作倦怠。日前,中国人力资源开发网发布了《2008中国职场人士工作倦怠现状调查报告》,调查显示,74.6%的职场人产生工作倦怠。会计人员职业倦怠不仅影响会计的身心健康,还会影响会计工作质量。本文对会计人员职业倦怠的原因加以分析并提出了一些解决措施。
【论文正文预览】：“职业倦怠”是美国临床心理学家费鲁顿伯格于1974年首次提出的一个概念,是职业压力的一种,指在职业环境中,对长期的情绪紧张源和人际关系紧张源的应激反应而表现出的一系列心理、生理综合症。近年来,职业倦怠作为一种心理现象,在会计人员中普遍存在。会计的职业倦怠无论对会
【文章分类号】：F810.6
【稿件关键词】：会计人员职业倦怠成因措施
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【稿件标题】：【会计人员岗位职责】浅谈事业单位会计人员职业倦怠的成因与对策
【作者单位】：济宁学院;
【发表期刊期数】：《中国商界》2010年02期
【期刊简介】：《中国商界》创刊于1995年9月，是由中国商业联合会主管，中国商报社主办，中国商界杂志社编辑出版的国家级权威经济类刊物。本刊为中国期刊网全文收录期刊集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，具有很高的。编辑宗旨 : 站在中国商业界的前沿，代表中国商业......更多中国商界杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3096/)投稿信息
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