本文作者：吴巨龙；成功正常投稿发表论文到《当代经济》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：金融是人力资源密集型产业,而企业文化则是引导员工行为的重要因素。本文首先论证证券业文化建设的重要性,然后分析了解证券业企业文化的特点,发现当前企业文化建设中还存在着缺乏系统化建设、缺乏创新意识、基层建设薄弱等问题。对此,文章提出证券业应该有目的、有计划地确定企业价值观和价值目标,并做好企业文化营销等工作。
【论文正文预览】：企业文化是文化因素在企业这个特殊的社会组织中的投影,其核心内容是企业精神和企业价值观。企业文化是企业最重要的无形资产,对企业的发展壮大有着不可或缺的作用。一、证券业特点决定了企业文化建设意义重大企业文化建设对提高证券业核心竞争力具有重要作用,这是由证券业特
【文章分类号】：F832.39;F270
【稿件关键词】：证券业企业文化建设
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【稿件标题】：【浅议我国的税制绿化论文】浅议证券业企业文化建设
【作者单位】：中山大学岭南学院;
【发表期刊期数】：《当代经济》2014年01期
【期刊简介】：《当代经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，当代经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1430/F，国际刊号：ISSN1007-9378。当代经济杂志社由主管、湖北省经济干部管理学院主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认......更多当代经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10588/)投稿信息
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