本文作者：李继东；李建军；贾东方；成功正常投稿发表论文到《当代经济》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：本文以山西省电力公司晋城供电分公司(以下简称"公司")为载体,分析了电力企业在培训需求分析和效果评估中存在的误区,阐述了在电力企业中如何应用培训需求分析和效果评估。
【论文正文预览】：一、公司培训需求分析与效果评估现状公司一向重视职工的教育和培养,坚持“扩张智力资本、支撑基业建设”教培理念,落实“两性两化”要求,突出“三专晋级”主题,以创新、求实为主线,深化全员培训,提升全员能力素质。公司建立了“菜单式”月度培训常态化机制,每月开展形式各一
【文章分类号】：F426.61;F272.92
【稿件关键词】：电力企业培训需求培训效果评估
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【稿件标题】：【电力系统风险评估范文】培训需求分析和效果评估一体化在电力企业的应用
【作者单位】：山西省电力公司晋城供电分公司;
【发表期刊期数】：《当代经济》2014年01期
【期刊简介】：《当代经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，当代经济杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN42-1430/F，国际刊号：ISSN1007-9378。当代经济杂志社由主管、湖北省经济干部管理学院主办，本刊为刊。自创刊以来，被公认......更多当代经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10588/)投稿信息
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