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【什么叫以人为本论文】以人为本收益分配模式初探

本文作者:师红亮;耿正萍;成功正常投稿发表论文到《当代经济》2014年01期,引用请注明来源400期刊网!



【摘要】:本文从研究企业的分配模式出发,探讨我国企业实施以人为本的收益分配的必要性,指出了进一步研究的方向。
【论文正文预览】:一、企业收益分配模式从各国的企业收益分配实践上看,企业收益分配模式大致可以分为三种:物质资本主导型企业收益分配模式;人力资本主导型企业收益分配模式;利益相关者主导型企业收益分配模式。每种收益分配模式在实践中可以演化出许多变异形式。物质资本主导型企业收益分配模
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:以人为本企业收益分配物质资本
【参考文献】:
  • 程仲鸣;王海兵;陈芳;;管理层寻租还是股东利益最大化——基于伊利股份股权激励的案例分析[J];重庆理工大学学报(社会科学版);2010年07期
  • 阎达五,徐国君;人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨[J];会计研究;1999年06期
  • 王海兵;;以人为本的企业收益分配研究[J];华东经济管理;2012年10期
  • 梁杰,张朝霞;劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨[J];商业研究;2002年15期
  • 孔峰;宋国平;;股权激励下双重声誉的国企经营者博弈合同分析[J];商业研究;2011年08期
  • 刘晓霞;关于劳动者权益会计的思考[J];山东工商学院学报;2005年01期
  • 李东香;;人力资本参与企业收益分配问题探析[J];中国城市经济;2011年08期
  • 王惠;潘冉洁;;人力资源会计研究现状综述[J];财会通讯(学术版);2005年11期
  • 祝建军;肖华芳;;广义资本结构——一个新的概念[J];财会通讯(学术版);2007年07期
  • 李慧;;会计信息与管理者报酬激励机制研究[J];财会通讯(综合版);2007年12期
  • 谢宏宇;;产权交易视角下的人力资本会计确认研究[J];财会通讯;2010年27期
  • 孔玉生;沈业超;;我国人力资源权益会计应用研究[J];财会通讯;2011年03期
  • 黄启国;;试论人力资源会计[J];财会月刊;2006年08期
  • 张玲;;基于会计信息披露视角的人力资源会计计量研究[A];中国会计学会高等工科院校分会2008年学术年会(第十五届年会)暨中央在鄂集团企业财务管理研讨会论文集(下册)[C];2008年
  • 向显湖;李永焱;;试论人力资本融资财务[A];中国会计学会第六届理事会第二次会议暨2004年学术年会论文集(上)[C];2004年
  • 朱金凤;薛惠锋;;我国人力资源会计研究:历史、现状与未来——基于国内研究的实证分析与理论述评[A];中国会计学会2006年学术年会论文集(下册)[C];2006年
  • 刘仲文;李玉新;;北京市属科研机构人力资源成本与效益实证分析——基于人事制度改革[A];第七届全国财务理论与实践研讨会论文集[C];2008年
  • 王海兵;李文君;;以人为本的企业收益分配研究[A];中国会计学会2012年学术年会论文集[C];2012年
  • 韩作生;农业科技人力资本对农业经济发展的作用及价值评价研究[D];中国海洋大学;2011年
  • 王海兵;以人为本企业财务问题研究[D];西南财经大学;2011年
  • 刘萍;人力资源价值核算方法研究[D];东北林业大学;2003年
  • 徐明生;人力资本计量及优化配置研究[D];厦门大学;2003年
  • 陈祥星;有限公司治理研究[D];厦门大学;2003年
  • 李嘉明;企业人力资本投资研究[D];重庆大学;2004年
  • 赵静杰;知识资本化理论研究[D];吉林大学;2005年
  • 陈琪;人力资源当期价值理论与方法[D];南京航空航天大学;2006年
  • 向显湖;人力资本财务论[D];西南财经大学;2006年
  • 刘大为;新经济条件下企业人力资源价值计量研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
  • 赵书东;人本价值管理模式研究[D];中国海洋大学;2010年
  • 陆文;高科技企业不同生命周期阶段的股权激励研究[D];中国海洋大学;2010年
  • 徐暘;人力资源会计相关问题的研究[D];东北财经大学;2010年
  • 丁飞;我国上市公司股权激励负面效应研究[D];兰州理工大学;2011年
  • 陈瑶;疏浚企业人力资源价值评估模型研究[D];长沙理工大学;2011年
  • 刘传会;管理层舞弊的法务会计调查与预防研究[D];重庆理工大学;2011年
  • 卞倩;财务杠杆水平、债务期限结构对产品市场竞争的影响研究[D];重庆理工大学;2011年
  • 李西根;非上市民营公司的股权激励模式设计研究[D];南京理工大学;2011年
  • 张昕;人力资源价值计量问题研究[D];贵州财经大学;2012年
  • 谢军占;人力资源会计研究[D];长安大学;2000年
  • 冯巨章,李孔岳;企业剩余分配的演变与剩余指标的选择[J];财经问题研究;2003年08期
  • 程仲鸣;王海兵;陈芳;;管理层寻租还是股东利益最大化——基于伊利股份股权激励的案例分析[J];重庆理工大学学报(社会科学版);2010年07期
  • 王冰洁,弓宪文;企业产权的动态安排及企业剩余分配的均衡分析[J];重庆大学学报(自然科学版);2004年05期
  • 焦斌龙;;人力资本参与企业收益分配误区及其对策[J];经济管理;2004年03期
  • 周其仁;市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J];经济研究;1996年06期
  • 夏纪军;张晏;;控制权与激励的冲突——兼对股权激励有效性的实证分析[J];经济研究;2008年03期
  • 方竹兰;人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷[J];经济研究;1997年06期
  • 顾斌;周立烨;;我国上市公司股权激励实施效果的研究[J];会计研究;2007年02期
  • 吕长江;巩娜;;股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例[J];会计研究;2009年05期
  • 王海兵;伍中信;李文君;田冠军;;企业内部控制的人本解读与框架重构[J];会计研究;2011年07期
  • 杜玉瑞;;人力资本参与企业收益分配的理论依据[J];太原城市职业技术学院学报;2008年11期
  • 冯子标,焦斌龙;人力资本参与企业收益分配:一个分析框架及其实现条件[J];管理世界;2004年03期
  • 冯子标,焦斌龙;人力资本参与企业收益分配的条件探讨[J];生产力研究;2004年07期
  • 冯子标;我国距离实施人力资本参与企业收益分配的差距探讨[J];学术月刊;2004年03期
  • 杜玉瑞;;员工参与企业收益分配的实施方式[J];太原城市职业技术学院学报;2010年04期
  • ;人力资源相关概念[J];中国人力资源开发;2001年06期
  • 陈书奇;论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素[J];商场现代化;2005年22期
  • 邹程浩;;企业收益分配中的人力资本要素[J];科技咨询导报;2007年02期
  • 王起;;科学发展观视阈下的现代产权制度[J];消费导刊;2008年15期
  • 熊苹;;论人力资本参与企业收益分配策略[J];湖南商学院学报;2006年04期
  • 吴健安;;坚持以人为本 创新高等教育[A];银龄睿智——为“十一五”规划建言献策论文选编[C];2006年
  • 张佑林;;以人为本——经济学研究的必然归宿[A];2008学术前沿论坛·科学发展:社会秩序与价值建构——纪念改革开放30年论文集(下卷)[C];2008年
  • 许友顺;;以人为本 成就师生 打造品牌——现代学校管理的思考与实践[A];国家教师科研基金“十一五”成果集(中国名校卷)(一)[C];2009年
  • 翁晓琴;;构建以人为本服务模式的探讨[A];福建省图书馆学会2008年学术年会论文集[C];2008年
  • 覃爱珍;;在新形势下实施以人为本的护理管理[A];全国精神科护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年
  • 黎康;;以人为本与和谐社会的构建[A];坚持科学发展 构建和谐社会——全国社科院系统邓小平理论研究中心第十二届年会暨理论研讨会论文集[C];2007年
  • 尹洪太;赵志红;;坚持以人为本 抓好安全管理[A];矿山建设工程技术新进展——2008全国矿山建设学术会议文集(下)[C];2008年
  • 徐琴;;思想政治课教学内容要生活化[A];2008无锡职教教师论坛论文集[C];2008年
  • 林霞;;浅谈图书馆人文关怀[A];福建省图书馆学会2006年学术年会论文集[C];2006年
  • 孙俊祥;;刍议基层图书馆在发展与服务中的“人本管理”[A];福建省图书馆学会2007年学术年会论文集[C];2007年
  • 严正;换个角度理解“以人为本”[N];中国证券报;2007年
  • 陈宪;凸显“以人为本”[N];解放日报;2003年
  • 支树平(作者为中共河南省委副书记);坚持以人为本 全面建设小康社会[N];光明日报;2003年
  • 本报评论员;以人为本 构建和谐武汉[N];长江日报;2005年
  • 辽宁人口信息中心研究员 曹景椿;以人为本[N];中国人口报;2002年
  • 记者 徐英梅 张淑瑜;以人为本 构建和谐社会[N];甘南日报(汉文版);2005年
  • 市委副秘书长、市委研究室主任 李家龙;科学发展观必须坚持以人为本[N];淮南日报;2005年
  • 程伟礼;“以人为本”不是“以个人利益为中心”[N];解放日报;2004年
  • 张道航;城市建设要以人为本[N];经济日报;2005年
  • 何平 李彦彬;德龙钢铁以人为本谋发展[N];人民日报;2004年
  • 何士青;以人为本与法治政府建设[D];武汉大学;2005年
  • 梁慧瑜;中国员工持股法律制度研究[D];厦门大学;2007年
  • 逯改;生命权及其保障研究[D];复旦大学;2009年
  • 皮庆侯;孙中山民生主义伦理思想研究[D];湖南师范大学;2006年
  • 高宗泽;论以人为本的人才观[D];东北师范大学;2009年
  • 车卡佳;高校高新技术企业的发展模式研究[D];华中科技大学;2004年
  • 时永顺;人力资本企业产权问题研究[D];首都经济贸易大学;2005年
  • 郭凤志;德育文化论[D];东北师范大学;2005年
  • 山鸣峰;人本与效率[D];华东师范大学;2006年
  • 徐秦法;社会治理中的信仰价值研究[D];吉林大学;2007年
  • 刘圣福;以人为本的教师管理探析[D];曲阜师范大学;2004年
  • 张祥鸿;以人为本学校管理模式的创新[D];华中师范大学;2004年
  • 陈兴旺;当前中学地理教育中人文精神教育的策略[D];湖南师范大学;2005年
  • 张庆辉;人本主义教育思想及其对当代大学生德育的影响[D];郑州大学;2005年
  • 潘玉明;中国艾滋病防治的立法建议[D];武汉大学;2005年
  • 陈晓燕;新时期高校德育创新研究[D];中国地质大学(北京);2006年
  • 杨丽;马克思科技观的人本意蕴及其当代价值[D];合肥工业大学;2006年
  • 王大忠;中小学校园文化建设中存在的问题及对策研究[D];河北师范大学;2006年
  • 刘岩;基于“以人为本”理念的高校学生管理工作研究[D];浙江师范大学;2005年
  • 胡丽雷;论加强和改进大学生思想政治教育要坚持以人为本[D];新疆师范大学;2007年

【稿件标题】:【什么叫以人为本论文】以人为本收益分配模式初探
【作者单位】:河南煤业化工集团有限责任公司销售公司煤焦分公司;安徽工业大学管理学院;
【发表期刊期数】:《当代经济》2014年01期
【期刊简介】:《当代经济》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊,当代经济杂志具有正规的双刊号,其中国内统一刊号:CN42-1430/F,国际刊号:ISSN1007-9378。当代经济杂志社由主管、湖北省经济干部管理学院主办,本刊为刊。自创刊以来,被公认......更多当代经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10588/)投稿信息
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