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商业经济杂志社

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[薪酬优化论文]服务业人力资源薪酬体系的优化管理研究

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本文作者：苏默；成功正常投稿发表论文到《商业经济》2015年04期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现代服务业的从业人员的薪酬待遇和生活福利水平是一个国家经济和社会、文化等软实力的缩影,研究服务行业的人力资源薪酬体系的优化管理工作对于调动从业人员工作积极性、增强从业人员综合素质以及提升全社会劳动生产率都具有重要意义。结合目前劳资冲突中所体现的薪酬诱因,下阶段服务业人力资源薪酬管理优化措施应集中于沟通薪酬政策、调整薪酬结构、调节薪酬矛盾以及制定薪酬标准四个方面,通过优化措施来增进服务业的行业竞争力。
【论文正文预览】：一、服务业人力资源薪酬管理内涵与设计要素(一)服务业人力资源薪酬管理内涵不同于农业和工业为代表的国民经济第一产业和第二产业,服务业产生的价值交换中往往不具备可见商品实体,从业人员的薪酬更多体现为以劳务或劳动等形式为代表的非实物商品报酬,是基于公平交易基础上的
【文章分类号】：F272.92;F719
【稿件关键词】：服务业人力资源薪酬管理企业管理问题措施
【参考文献】:

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张迪;;马克思劳动价值论的当代解读[J];商业时代;2011年20期
史红英;;社会责任转移视角下中小企业人力资源管理机制改革研究[J];商业经济研究;2015年08期
许家军;我国房地产业的关联特性及经济效应研究[D];南京大学;2012年
邵珠琼;我国劳动报酬份额提升的适度水平及其实现路径[D];辽宁大学;2014年
梁东黎;;服务业在国民经济中的比重问题研究[J];产业经济研究;2009年02期
李太淼;;劳动价值论若干问题新探[J];江汉论坛;2008年06期
梁东黎;;初次分配格局的形成和变化的基本规律[J];经济学家;2008年06期
王海霞;杨菲;;城市商业银行高管薪酬研究[J];金融发展评论;2011年10期
林民书,韩润娥;我国第三产业发展滞后的原因及结构调整[J];厦门大学学报(哲学社会科学版);2005年01期
刘振亚;罗涛;陈霞;;金融危机背景下的中国银行业薪酬激励机制改革探索[J];云南社会科学;2011年01期
冯芸;雷敏;吴冲锋;;是什么制约着我国第三产业的发展?[J];中国软科学;2008年11期
罗胜　赵崇博;[N];中国保险报;2010年
上海宝山区人民检察院检察官谢杰;[N];证券时报;2010年
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曹晓丽;企业激励性薪酬制度设计[J];环渤海经济瞭望;2004年01期
王友平;激励性薪酬体系的设计[J];技术经济;2004年06期
程嘉诚;薪酬管理的发展趋势及启示[J];煤炭企业管理;2004年06期
马斌;王丹阳;;企业,别轻视薪酬[J];中国社会保障;2005年06期
张艳;试论如何提高薪酬体系的公平性和员工满意度[J];广西电业;2005年04期
马斌,李莉颖,秦会青;企业吸引人才应注重薪酬与文化结合[J];职业时空;2005年12期
李宁;张德;;如何设计一个激励性的薪酬体系[J];中国人力资源开发;2005年08期
李芳;;全面薪酬的“立体锥结构”构成[J];中国人力资源开发;2005年08期
钟孟光;;薪酬保密不是借口[J];管理@人;2005年07期
秦凯华;;浅析薪酬管理中的矛盾及对策[A];第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2006年
颜克权;王韬;;基于程序公平的国有企业薪酬结构的主因子分析[A];第十届中国管理科学学术年会论文集[C];2008年
冯颖;;薪酬结构理论的研究及展望——从竞赛理论的视角[A];第五届（2010）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];2010年
黄志忠;;所有权性质与高管现金薪酬结构——基于管理权力论的分析[A];当代会计评论（第2卷第1期）[C];2009年
记者李怀今;企业需要合理的薪酬结构[N];深圳商报;2002年
本报评论员文峰;破除国企薪酬不公需“适薪令”[N];长沙晚报;2014年
赵雅儒;国企负责人薪酬话题引发关注[N];企业家日报;2014年
新金融记者张晨曲;银行业薪酬改革样本[N];新金融观察;2014年
王刚;建立对内公平和对外具有竞争力的薪酬体系[N];中国远洋报;2007年
田和;高端人才薪酬大战愈演愈烈[N];中华工商时报;2011年
沈慧芳;国有企业绩效与能力的薪酬管理研究[N];经理日报;2009年
记者杨晓东;河南能化清庸治懒调薪酬结构[N];中国煤炭报;2014年
张伟张俊;企业面临薪酬上涨与人才流失双重压力[N];中国人事报;2007年
田华珍;如何设计企业薪酬结构[N];中国劳动保障报;2007年
杨礼红;我国西部中小企业薪酬结构研究[D];贵州财经学院;2011年
朱艳;基于激励与和谐相权衡的多元薪酬结构研究[D];同济大学;2007年
朱子诚;仪征化纤股份公司薪酬结构改革研究[D];西北大学;2006年
陈小云;M公司薪酬体系研究[D];华东理工大学;2011年
王捷;垄断企业公平性薪酬结构研究[D];南京邮电大学;2011年
吴妍琳;养老机构薪酬结构研究[D];南京农业大学;2010年
程丽红;甘肃电力明珠益和电气有限责任公司薪酬结构优化研究[D];兰州大学;2012年
晋雪莲;高层管理人员薪酬水平和薪酬结构探讨[D];苏州大学;2006年
吕晓洁;全面薪酬各维度满意度对知识型员工主观幸福感的影响探讨[D];中国人民大学;2008年
唐伟;长沙百事可乐公司销售人员薪酬结构改进研究[D];湖南大学;2012年

【稿件标题】：[薪酬优化论文]服务业人力资源薪酬体系的优化管理研究
【作者单位】：河北软件职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商业经济》2015年04期
【期刊简介】：《商业经济》杂志简介：是黑龙江省商务厅主管，黑龙江省商业经济学会和黑龙江省商业经济研究所主办，《商业经济》编辑部编辑出版的经济类综合期刊。本刊注重期刊的标准化、国际化和现代化建设。商业经济学是专门研究商业部门的经济关系及其发展规律的学科。......更多商业经济杂志社(http://www.400qikan.com/qk/950/)投稿信息
【版权所有人】：苏默；