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【磊科应用优先级设置】平衡计分卡在多项目优先级评价中的应用研究

本文作者:张洁;易明;黄玮城;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年16期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:文章将平衡计分卡的思想应用到多项目优先级评价中,站在企业战略的角度,从财务、项目实施条件、项目影响以及创新与学习四方面建立多项目优先级评价指标体系,为企业在多项目管理中合理安排项目计划、解决项目间的人员、资金以及瓶颈资源等的冲突提供了参考依据。
【论文正文预览】:随着越来越多的企业面临多项目管理的挑战,多项目间的资源共享与冲突成为企业急需解决的问题,多项目管理中对各个项目的计划安排的研究、实践也受到重视。在对多项目进行计划时,需要考虑多项目的重要程度(多项目优先级),文章对多项目的优先级评价指标体系进行了研究。一、平
【文章分类号】:F272
【稿件关键词】:平衡计分卡企业战略多项目优先级
【参考文献】:

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  • 李东文;基于平衡计分卡的中核公司绩效管理系统研究与设计[D];中南大学;2007年
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  • 王振霞;基于战略的绩效评价体系[D];天津财经大学;2006年
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  • 李晓玉;高等理工科教改项目管理流程和评分模型重构[D];浙江大学;2006年
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  • 张文涛;刘刚;;企业管理最新趋势跟踪研究报告[A];“2004年全国企业管理创新大会”资料汇编[C];2004年
  • 曹堂哲;;提升当代中国行政执行能力与有效性——一种平衡计分卡的方法[A];全国首次公共行政管理方法论创新学术研讨会资料文集[C];2004年
  • 郭建宁;;平衡计分卡在煤矿的应用[A];第五届中国煤炭经济管理论坛暨2004年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2004年
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  • 曹堂哲;;提升当代中国行政执行能力与有效性——一种平衡计分卡的方法[A];“公共行政管理方法论创新”研讨会论文集[C];2004年
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  • 陈红斌;驱动公司战略的薪酬体系[N];中国经营报;2001年
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  • 吴军;中国建设银行广东省分行[D];暨南大学;2002年
  • 魏红霞;以战略为导向的企业业绩评价体系研究[D];西南财经大学;2002年
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  • 曾莉;基于平衡计分卡的绩效管理研究及应用[D];重庆大学;2003年
  • 刘植培;基于平衡计分卡的战略性企业业绩评价体系研究[D];东华大学;2004年
  • 方斌;试论平衡计分卡在我国应用的可行性[D];东北财经大学;2003年
  • 肖德军;平衡计分卡在四川网信软件公司研发体系人力资源绩效评估与激励中的应用研究[D];西南财经大学;2004年
  • 刘丰收;平衡计分卡在企业绩效管理中的应用[D];首都经济贸易大学;2004年
  • 马雪泉;商业银行经营绩效评价指标体系探讨[D];江西财经大学;2004年

【稿件标题】:【磊科应用优先级设置】平衡计分卡在多项目优先级评价中的应用研究
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《商场现代化》2007年16期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:张洁;易明;黄玮城;


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