本文作者：孙宝连；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：CEO应当把培育和发展企业核心竞争力作为根本性战略目标,只有具有学习能力、创新能力、整合能力和营造企业文化能力的CEO才能担当此任,要求CEO必须扮演好学者的角色、科学家角色、哲学家角色、企业家角色,以企业领袖的地位成为企业核心竞争力的发动机。
【论文正文预览】：一、企业生存与发展的立足点是具有持久竞争优势世界上每天都有新的企业产生,每天都有企业消亡,在激烈的市场竞争中有的企业能长盛不衰,有的企业则是昙花一现,有的企业能够持续发展壮大,有的企业则是由辉煌走向衰亡。面对企业的生与死,是什么决定了企业的生存与发展,一直是企
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：核心竞争力CEO能力定位角色定位产品创新能力持久竞争优势学习能力战略目标整合能力企业家形象
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【稿件标题】：【培养孩子持久的竞争力】基于企业持久竞争优势的CEO战略目标与角色整合
【作者单位】：山东理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：孙宝连；

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