本文作者：成功正常投稿发表论文到《商业文化》2006年20期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本栏目的主角都是管理人士,如何管理才能行之有效,有的放矢?可谓仁者见仁、智者见智。在这里,他们把自己在管理中的智慧以及感悟、体会表达出来,与大家一起分享,我们希望他们的感悟能够给广大读者以启发。

心理学实验研究论文网络配图1

【论文正文预览】：杨万春;一本给人启发的管理著作——《有效的管理者》[J];世界经济;1981年08期
【文章分类号】：挑选能人的同时也要反省自己北京市清大东华科技发展有限公司总经理介拂晓首先,保证各项职位的合理性。如果某项工作已经连续让两三个人都觉得无法胜任,而这几个人在过去的岗位上却有着出色的表现,那么,管理者就必须认识到问题不是在聘用人员的身上,而是需要对这个职位重新设
【稿件关键词】：F272

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【参考文献】:

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• 叶春生;;普及经营管理科学知识的重要性[J];广州化工;1982年01期
• 邹思民;;小议目标管理[J];广州化工;1982年03期
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• 王晋勇;本刊新辟——“未来的管理者”专栏[J];管理现代化;1983年02期
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• 杨义萍;EVA的理论研究和应用[D];对外经济贸易大学;2002年
• 甘力;上市公司代理成本和治理结构[D];西南财经大学;2002年
• 吴本源;EVA激励机制研究[D];天津财经学院;2003年

【稿件标题】：【心理学实验研究论文】智慧圆桌
【作者单位】：管理者管理工作人力资源每个人仁者员工有限公司智慧组织职位
【发表期刊期数】：《商业文化》2006年20期

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【期刊简介】：《商业文化》杂志系中国商业联合会主管、中国商业文化研究会主办、商业文化杂志社出版的国家级期刊媒体，是面向海内外工商界的综合性文化财经月刊。杂志致力于经济，商业，管理类学术理论探讨与交流。杂志为中国期刊增建全国百家期刊阅览室指定赠送刊物，《全......更多商业文化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3092/)投稿信息
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