本文作者:孙艳艳;彭倩;成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年12期,引用请注明来源400期刊网!
【摘要】:本文通过考察目前国内外关于人岗匹配相关研究现状,分析了影响人岗匹配的因素,建立了人岗匹配动态模型曲线图,为人力资源管理战略提供了新的思路和参考价值。
【论文正文预览】:如果说把企业比喻成一台机器,那么不同的岗位就是组成机器的零件。对于机器的整体运作而言,任一零件在机器中的位置不协调或其质量出现问题,都会对其机器整体的有效运转带来极大的困扰,甚至造成严重的损失。同样道理,一个企业要获得长足的发展,就需要对组织管理的各方面和环
【文章分类号】:F272.92
【稿件关键词】:人力资源管理人岗匹配动态模型
【参考文献】:
- 张淑珍;;高校行政管理工作中的人岗匹配问题探析[J];财经界(学术版);2011年04期
- 韩正宇;;浅析企业发展战略与人岗匹配之间的联系[J];大众商务;2010年06期
- 李飞;;人力资源管理中人岗匹配问题探析[J];新西部(理论版);2011年12期
- 邬莉华;;浅谈企业内部之人岗匹配[J];China's Foreign Trade;2011年10期
- 宗娜;;基于层次分析法和模糊综合评价法的人岗匹配评价模型的研究[J];中国证券期货;2013年01期
- 李艳娟;基于人岗匹配的企业培训评估效果影响因素研究[D];南京师范大学;2011年
- 许明辉;人岗匹配理论及其在征兵工作中的应用[D];国防科学技术大学;2010年
- 肖剑斐;土地咨询公司营销人才选拔可拓评价研究[D];浙江财经学院;2012年
- 李洁萍;国有投资公司管理中的人岗匹配研究[D];北京邮电大学;2012年
- 王明昊;中国烟草总公司湖南省公司人员招聘管理改进方案研究[D];湖南大学;2009年
- 高雁;胜任力视域下的公务员行政人格研究[D];陕西师范大学;2009年
- 刘琨;知识型员工—岗位匹配评价研究[D];天津商业大学;2010年
- 王道军;军队选拔分配地方大学生干部方法研究[D];国防科学技术大学;2009年
- 白静;浅议员工胜任素质测评[J];北京广播电视大学学报;2005年03期
- 潘启树,吴冲,程建霞;基于模糊AHP理论的科学论文学术价值评审研究[J];编辑学报;2001年01期
- 陈慧;评价中心技术与人才选拔[J];北京邮电大学学报(社会科学版);2003年04期
- 单国旗;饶惠霞;;结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略[J];商业研究;2007年12期
- 韦慧民;龙立荣;;履历表测量在人才测评中的应用[J];商业研究;2009年04期
- 李建华,夏方明;论行政人格的功能及其域限[J];湖南文理学院学报(社会科学版);2005年03期
- 李惠斌;科举制度与人才选拔[J];成都行政学院学报(社会科学类);2001年04期
- 张正堂;叶迎春;;基于人与组织匹配的招聘模式[J];财经问题研究;2006年03期
- 宋立,肖金成;国有投资公司存在的问题与政策化改革思路[J];财贸经济;2003年04期
- 罗洪铁;再论人才定义的实质问题[J];中国人才;2002年03期
- 刘建荣;个人及组织因素对企业培训效果影响的理论与实证研究[D];华东师范大学;2005年
- 柳丽华;企业知识型员工绩效管理研究[D];山东大学;2006年
- 王庆;知识型企业知识员工任务指派及调度决策问题研究[D];天津大学;2006年
- 徐庆;我国外资企业知识型员工激励机制研究[D];吉林大学;2008年
- 向秋华;基于心理契约的中国企业知识型员工管理创新研究[D];中南大学;2007年
- 王森;知识型员工流动路径模型及其价值评价[D];天津大学;2007年
- 付继娟;高新技术企业员工与组织动态匹配的理论与实证研究[D];中国矿业大学;2008年
- 沈文海;人岗匹配的理论研究与实证分析[D];厦门大学;2002年
- 王丽萍;能岗匹配的模式建立和方法研究[D];天津工业大学;2002年
- 李莉;企业岗位管理[D];河海大学;2003年
- 刘莉莉;企业文化视野下的员工培训比较研究[D];华东师范大学;2002年
- 彭逼眉;胜任特征模型及其在人才选拔中的应用[D];武汉大学;2004年
- 沈玮;知识经济下企业人力资源配置研究[D];西南交通大学;2004年
- 唐琳;华强智能激励研发人员的实证研究[D];华中科技大学;2004年
- 姜海燕;岗位胜任力评价研究[D];河海大学;2005年
- 唐丛敏;岗位评价技术研究[D];南京理工大学;2005年
- 刘美玲;胜任力模型及其在团队成员选拔中的应用[D];华中科技大学;2005年
- 魏红;;内部招聘与企业人力资源优化探析[J];中国外资;2011年19期
- 李洁萍;国有投资公司管理中的人岗匹配研究[D];北京邮电大学;2012年
- 李琰;我国石化企业管理人员招聘人岗匹配甄选评价研究[D];东北石油大学;2012年
- 黄毅;YC公司人力资源管理与企业战略匹配问题研究[D];广西大学;2012年
- 黄超;企业人力资源培训效益研究[D];四川师范大学;2012年
- 张丽;STJ公司新入职大学生培训方案设计[D];南昌大学;2012年
- 蔡磊;;论人力资源管理与先秦诸子思想[J];中国电力教育;2010年35期
- 赵曙明;鸟瞰HR,赵曙明有话要说(续)[J];人力资源;2005年11期
- 周进;;为尴尬的人力资源管理把脉[J];当代经理人(中旬刊);2006年11期
- 孙飞;吴隽;;略谈企业人力资源管理[J];商业研究;2006年19期
- 邹军;;人力资源管理必须法制化[J];人力资源管理;2008年08期
- 雷春昭;;后危机时代人力资源管理的策略选择[J];中国机电工业;2010年01期
- 张爱清;;管理者的四层境界[J];中国林业产业;2010年03期
- 杨付杰;;浅谈民营企业人力资源的管理[J];科技信息;2010年21期
- ;活动回顾[J];经理人;2010年11期
- 胡明晖;公共人力资源管理者的角色分析[J];人才资源开发;2005年07期
- 陈军鹏;杜斌;李青;;有副枪转炉复合动态模型[A];中国金属学会2003中国钢铁年会论文集(3)[C];2003年
- 涂曙光;肖金生;;质子交换膜燃料电池动态模型研究[A];第七届全国氢能学术会议论文集[C];2006年
- 涂曙光;肖金生;;质子交换膜燃料电池动态模型研究[A];第七届全国氢能学术会议专辑[C];2006年
- 傅荣;刘超男;;面向对象系统分析与设计中动态模型的Petri网描述[A];1999中国控制与决策学术年会论文集[C];1999年
- 史海华;冯爱兰;;供应链中的联盟忠诚[A];人才、创新与老工业基地的振兴——2004年中国机械工程学会年会论文集[C];2004年
- 魏瑜;;铁路运营线路能力系统动态模型的研究[A];全国青年管理科学与系统科学论文集(第1卷)[C];1991年
- 沈昶;施雄梁;汤曙光;刘玉兰;;烟气分析动态控制炼钢在马钢的应用[A];2005中国钢铁年会论文集(第3卷)[C];2005年
- 邓玉海;;多级闪蒸(MSF)装置的动态特性研究[A];新世纪 新机遇 新挑战——知识创新和高新技术产业发展(下册)[C];2001年
- 何健;徐聪;刘德明;;半导体光放大器中载流子浓度动态变化规律研究[A];全国第十二次光纤通信暨第十三届集成光学学术会议论文集[C];2005年
- 姜涛;崔国民;倪锦;;基于一阶滞后特性的换热网络动态模型及求解[A];中国化工学会2008年石油化工学术年会暨北京化工研究院建院50周年学术报告会论文集[C];2008年
- 彭蓉蓉;苏世用:领跑的人力资源管理者[N];经理日报;2009年
- 记者 杨晓冬;中国人力资源管理者从业标准(企业版)出炉[N];中国人事报;2009年
- 山西财经大学 邱文佳;浅析现代企业中人力资源管理者的角色转换[N];山西经济日报;2010年
- 记者 赵晓展;我国建大型压水堆核电厂动态模型[N];工人日报;2009年
- 本报记者 杨颖辉;“四两拨千斤”的管理智慧[N];中国劳动保障报;2010年
- 赖栋才;期待“人岗匹配”成共识[N];中国教育报;2007年
- 本报记者 王传亮通讯员 胡晓;一场改革 一面镜子 一次洗礼[N];中国民航报;2007年
- 主持人 中国人力观察执行主编 刘磊;HR:与业务部门合作需要换位思考[N];中国劳动保障报;2011年
- 栗平;人岗匹配成功率达88.2%[N];无锡日报;2008年
- 本报记者 杨颖辉;国有企业:有信心同员工共渡难关[N];中国劳动保障报;2009年
- 史东风;基于岗位胜任力的石油企业中层管理者人岗匹配模型研究[D];西南石油大学;2011年
- 李青;炼钢电弧炉全程动态模型与仿真研究[D];上海大学;2003年
- 李迪;基于光纤陀螺船用捷联导航系统研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
- 田亮;单元机组非线性动态模型的研究[D];华北电力大学(河北);2005年
- 李晶;变速恒频双馈风电机组动态模型及并网控制策略的研究[D];华北电力大学(河北);2005年
- 王瑞敏;基于神经网络辨识模型的质子交换膜燃料电池系统建模与控制研究[D];上海交通大学;2008年
- 汤根土;平板状阳极支撑固体氧化物燃料电池的实验与数值模拟[D];浙江大学;2005年
- 徐腊梅;PEM燃料电池动态特性的建模与仿真研究[D];武汉理工大学;2007年
- 褚华;面向对象软件动态模型抽象与转换技术研究[D];西安电子科技大学;2007年
- 刘兆刚;樟子松人工林树冠动态三维图形模拟技术的研究[D];东北林业大学;2007年
- 李洁萍;国有投资公司管理中的人岗匹配研究[D];北京邮电大学;2012年
- 姜宏波;掺铒光纤激光器的动态模型与仿真技术研究[D];北京交通大学;2007年
- 侯国庆;大庆移动集团客户关系维系的研究[D];天津大学;2007年
- 郝建军;基于博弈论的电厂报价的自适应模型研究[D];天津大学;2003年
- 杨伟;3.5Mt/a常减压装置减压塔建模及仿真研究[D];哈尔滨工业大学;2006年
- 董曦;人力资源管理者双重承诺实证研究[D];西南财经大学;2011年
- 刘明星;企业人力资源管理者职业道德问题研究[D];安徽农业大学;2011年
- 朱岩;基于模糊神经网络的温室自动控制研究[D];河北工业大学;2005年
- 黄明明;基于层次的模糊聚类算法[D];青岛大学;2005年
- 贺小艳;开关磁阻电机磁场有限元分析及动态特性仿真[D];太原理工大学;2007年
【稿件标题】:[民间高息借贷问题初探论文]人岗匹配问题初探
【作者单位】:
【发表期刊期数】:《
商场现代化》2008年12期
【期刊简介】:《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用,并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化,标准化及权威性在......更多
商场现代化杂志社(
http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】:孙艳艳;彭倩;
更多
机电专业论文论文详细信息:
[民间高息借贷问题初探论文]人岗匹配问题初探
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/jdzylw/144246.html
相关专题:民间高息融资 高利息一般怎么要回 高息借款 微贷网官网 点融网 高息民间借贷 河北卓达民间高息借贷 什么是民间高息借贷 民间高息借贷定义 民间高息借贷问题初探 上市公司内部控制报告 会计核算实务 《商场现代化》相关期刊
推荐期刊:
农家顾问电子经理世界新疆人大东南亚纵横华南预防医学体育科学社会工作邢台职业技术学院学报化工设备与管道海洋测绘
上一篇:
【泉州市海峡酒店 星级】泉州市星级酒店信息化研究
下一篇:
[动态能力理论论文]基于动态能力的企业系统性成本管理模式分析