本文作者：田贵贤；成功正常投稿发表论文到《财经论丛》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文利用全国30个省份的建筑业面板数据分析最低工资的就业效应,并用中介效应模型分析其作用机制。从全国来看,最低工资对建筑业就业具有正效应。进一步研究后发现,这种正效应部分是通过人力资本水平提升和技术进步引起的劳动生产率提高来实现的。最低工资对就业的影响存在阈值,在该阈值之前,提高最低工资会减少就业;超过该阈值,提高最低工资则增加就业。目前,提高最低工资有利于就业,对企业生产方式的改进和劳动生产率提高也有促进作用。
【论文正文预览】：目前,最低工资对行业就业影响的研究较少,诸多的实证分析也主要集中于就业效应,对就业的作用机制缺乏研究。最低工资政策的实行可能会对人力资本水平和劳动生产率的提升有促进作用。即使最低工资会造成短期的失业,但并不意味着最低工资对就业的影响就一定是负面的。一些研究认
【文章分类号】：F224;F249.24;F426.92
【稿件关键词】：最低工资就业效应面板数据
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【稿件标题】：建筑业就业前景|最低工资对就业的影响及其作用机制——基于建筑业面板数据的分析
【作者单位】：聊城大学商学院;
【发表期刊期数】：《财经论丛》2015年05期
【期刊简介】：《财经论丛》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，财经论丛杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN33-1154/F，国际刊号：ISSN1004-4892。财经论丛杂志社由浙江省教育厅主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公认誉为具有......更多财经论丛杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10236/)投稿信息
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