本文作者：郑玉霞；李磊；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：员工流失会给企业造成人力资本投资损失和人力资源重新配置成本。因此,员工流失职的影响因素和作用机理是近年来人力资源管理中的重要研究课题。本文认为,员工的流失问题与心理契约违背的积累和员工对其感知有关,心理契约的建立与维护以及心理契约违背后的人力资源管理补偿措施,对于员工的流失行为的消除具有积极意义。
【论文正文预览】：一、引言民营企业因其机制灵活、有较大的经营自主权,因而在人员招聘、工资体系、员工辞退等方面均有较大的灵活性,使它在获取和拥有优质人力资源上比国有企业有更大的优势,但在这种优势下也隐藏着一些问题。员工的高比例流失,不仅带走了商业、技术秘密,带走了客户,是企业蒙
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：心理契约违背流失民营企业人力资源管理员工离职原因分析离职倾向补偿措施企业管理者积极意义
【参考文献】:

• 向秋华;;基于心理契约的员工流失控制模型研究[J];生产力研究;2006年06期
• 向秋华;;基于心理契约的员工流失控制模型研究[J];生产力研究;2006年06期
• 沈周延;浅析服务消费中的心理契约及其管理[J];商场现代化;2005年23期
• 于梁;罗珍;;知识型员工心理契约违背及其干预对策[J];商场现代化;2007年07期
• 王光良;;基于心理契约的人才流失研究[J];市场周刊.理论研究;2006年10期
• 喻自觉;;如何防范心理契约的破裂[J];现代管理科学;2007年05期
• 谭涵琼;顾秋静;赵仁康;;基于心理契约理论的顾客满意战略实施[J];沿海企业与科技;2006年03期
• 田伏虎;;基于心理契约的高校人才流失问题分析[J];延安大学学报(社会科学版);2006年04期
• 段从清,杨国锐;从科层制到扁平化——再论企业组织变革下心理契约的重建[J];中南财经政法大学学报;2005年06期
• 陈志松;丁可;王慧敏;陈军飞;;基于心理契约的劳资博弈模型研究[A];第九届中国管理科学学术年会论文集[C];2007年
• 李二玲;中国中部农区产业集群的企业网络研究[D];河南大学;2006年
• 周莉;基于心理契约的企业家激励研究[D];重庆大学;2006年
• 李成江;知识型员工心理契约管理研究[D];河海大学;2007年
• 季成;跨国并购的智力资本整合研究[D];上海交通大学;2007年
• 白庆菊;个人契约与国企改革阻力问题研究[D];四川大学;2004年
• 郎晓芳;论德育心理契约的理论形态与实践形态[D];浙江师范大学;2005年
• 林丽华;教师心理契约、工作满意度与自尊的状况及其关系研究[D];福建师范大学;2005年
• 隗玉梁;企业人力资源管理中的心理契约问题研究[D];四川大学;2005年
• 张敏;中国人寿保险公司员工心理契约的实证研究[D];山东大学;2005年
• 葛芳;心理契约与企业知识型员工流失管理研究[D];兰州大学;2006年
• 刘刊;企业高层管理人员流失的原因及对策研究[D];东北师范大学;2006年
• 袁方舟;贵州省企业内部组织公正对员工心理契约影响的研究[D];贵州师范大学;2006年
• 胡晓霞;中小学教师心理契约违背对其组织公民行为的影响研究[D];山西大学;2006年
• 于海涛;企业员工心理契约与离职倾向的关系[D];河南大学;2006年
• 李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];心理科学进展;2002年01期
• 乔立;;白尼罗河的改道[J];世界知识;1982年13期
• 史伯鸿;;访美琐谈(五) 明天的农业——危机四伏与精密农业[J];农业工程技术.温室园艺;1982年06期
• 张汉豪;;关于甘肃省中部十八个干旱县的农业建设问题(摘要)[J];甘肃农业科技;1983年10期
• 徐小明;;化工系统环保工作经验交流会召开[J];环境与可持续发展;1983年Z3期
• 杨学勋;;关于感光行业白银回收问题的探讨[J];华北金融;1983年05期
• 黄经霜;;关于金银制品收兑配售工作的意见[J];南方金融;1984年01期
• 魏宜瑞;落实政策 稳定队伍——吕梁地区情报队伍现状分析与建议[J];技术与市场;1986年03期
• 李铁;;堵塞企业流动资金“流失”的漏洞[J];企业活力;1986年11期
• 戴前儒;搞活莫忘开‘源’[J];通信企业管理;1987年03期
• 郭振东;;高压锅的功能与妙用[J];商场现代化;1987年10期
• 张晓红;张大弟;顾必文;;甲胺磷的稻田流失初探[A];中国化工学会农药专业委员会第八届年会论文集[C];1996年
• 毛星;郑青松;;浅谈重大活动档案管理[A];新时期档案工作论文集[C];2005年
• 吴本红;;对目前征稽部门征费难的思考[A];中国公路学会第三届全国公路科技创新高层论坛——湖北优秀论文集[C];2006年
• 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;2002年
• 余琛;员工心理契约与持股计划研究[D];浙江大学;2003年
• 魏峰;组织—管理者心理契约违背研究[D];复旦大学;2004年
• 申学武;心理契约违背及其干预研究[D];武汉大学;2005年
• 冉鹏;组织行为中的心理契约对员工激励的影响[D];吉林大学;2004年
• 吕东;吉林省国企改制过程中防止国有资产流失的对策研究[D];吉林大学;2005年
• 高正阳;中国企业员工离职管理研究[D];吉林大学;2005年
• 李晓;中学教师心理契约的结构、类型及违背效应研究[D];曲阜师范大学;2005年
• 金洁;分次施氮对稻田水层及渗漏水氮素影响动态变化研究[D];浙江大学;2005年
• 向祖荣;清末民初官有资产流失问题研究[D];四川师范大学;2005年
• 朱格俊;企业科技人才流失与对策研究[D];福州大学;2005年
• 沈剑;国企改制中的知识产权及其保护研究[D];西北大学;2005年
• 星元;鲁抗集团防范知识型员工流失研究[D];吉林大学;2005年
• 刘典瓒;组织公正对心理契约违背影响的实证分析[D];中南大学;2004年

【稿件标题】：【民营企业人才流失现状】基于心理契约的民营企业员工流失原因分析及对策
【作者单位】：天津商业大学商学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：郑玉霞；李磊；

更多机电论文题目论文详细信息: 【民营企业人才流失现状】基于心理契约的民营企业员工流失原因分析及对策
http://www.400qikan.com/lunwen/jidian/jdlwtm/113185.html

相关专题：企业人员流失的现状 大学生跳槽的原因 关于人员流失的论文 企业人才管理 民营企业的优势 人才引进困难 生产一线员工流失论文 企业引进人才困难 人才座谈会发言 民营企业人才流失现状 一仆二主全集在线观看 税收征管案例 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

吉林师范大学学报

电子科学学刊

城市住宅

电力勘测设计

中华传染病杂志

新世纪图书馆

北大法律评论

测控技术

未来英才

地球科学

上一篇：【顾客忠诚度模型】国内大型连锁超市提高顾客忠诚度策略研究
下一篇：[销售总监岗职权论文]财务总监制度与企业内部财务监督——兼论财务总监的职权和责任