本文作者：尧义；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年29期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：为了提高企业效率,赢得竞争优势,越来越多的企业选择将与其核心优势缺乏较强战略关联的职能外包给专业服务商,将培训职能外包出去。本文分析了中小企业培训外包管理存在的几个问题,并提出相应的解决办法。
【论文正文预览】：外包(Outsourcing)兴起于20世纪90年代,是西方企业实施“回归主业,强化核心业务”的大背景下风行起来的一种企业新战略手段,培训外包是外包业务的一个分支。培训外包以企业人力资源管理能力建设为导向,以岗位与能力匹配为原则,帮助企业建立一套完善的基于能力培训管理制度与
【文章分类号】：F276.3
【稿件关键词】：中小企业培训外包问题对策
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【稿件标题】：【中小企业it外包】中小企业培训外包管理中的若干问题与对策
【作者单位】：西南科技大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年29期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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