本文作者：王文兰；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：中层管理者在企业中有承上启下的重要作用。然而,目前大多数企业中层管理人员的素质能力还参差不齐,缺乏有效的管理能力,使得企业不能很好达到发展目标。本文着重从中层管理者自我管理能力和企业管理能力两个方面阐述有效提升中层管理人员素质能力的策略,以高效达成企业管理目标。
【论文正文预览】：一、中层管理者在企业中地位和职责企业的中层管理者在企业组织架构中的处于高层管理者与基层管理者之间,是企业经营管理中的中坚力量,对企业中期发展、生产力水平以及人力资源的发展负责,即对企业的稳定和效率负责,在企业中起中流砥柱的作用,关系企业发展的成败,因此对中层管
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：企业中层管理者自我管理能力企业管理能力
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【稿件标题】：[中层管理者的必备素质论文]企业中层管理者素质能力提升策略
【作者单位】：珠海艺术职业学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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