本文作者：胡义林；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2011年17期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文在介绍了员工满意度和精细化劳动力管理的的相关理论知识的前提下,重点论述了员工满意度的提高在加强企业精细化劳动力管理中的价值。
【论文正文预览】：近年来,在经济全球化、经济危机、劳动力成本的不断提高、剩余劳动力的逐年减少以及《劳动合同法》的出台等一系列因素的影响下,我国企业所面临的社会、经济和市场环境已经发生了深刻变化,我国企业特别是我国东南沿海的一大群依托于出口的劳动密集型的制造业面临着严峻的挑战
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工满意度精细化劳动力管理
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【稿件标题】：劳动力的价值包括|员工满意度在精细化劳动力管理中的价值探析
【作者单位】：湖南大学政治与公共管理学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2011年17期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡义林；

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