本文作者：顾利娜；成功正常投稿发表论文到《全国商情(经济理论研究)》2015年03期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,国内企业之间的竞争也日渐激烈,同时也对企业用工管理提出了更高的要求。企业生产经营过程中,如何做好劳动用工管理、规避用工风险,成为一个重要的研究课题。本文将对当前社会企业用工管理现状、存在的问题等进行分析,并在此基础上就如何有效规避用工风险,谈一下观点和认识,以供参考。
【论文正文预览】：新《劳动合同法》正式实行后,劳动者维护自身权益的意识逐步加强。而企业由于受传统管理理念的影响,并没有花费太多精力考虑劳动用工问题,从而导致目前企业和劳动者双方的矛盾日益激化,而且在很大程度上影响了企业的发展。所以,当今企业应该重点关注新时期的劳动用工管理,严格
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：劳动用工管理;劳动合同;劳务派遣工;社会企业;加班工资;用人单位;经济体制改革;用工形式;用工成本;劳动关系;
【参考文献】:

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【稿件标题】：[劳动用工风险提醒制度论文]如何搞好劳动用工管理规避用工风险
【作者单位】：中国石化销售有限公司华北分公司;
【发表期刊期数】：《全国商情(经济理论研究)》2015年03期
【期刊简介】：0......更多全国商情(经济理论研究)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10611/)投稿信息
【版权所有人】：顾利娜；

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