本文作者：姜英；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业内培训实施流程相对固定,如何做好企业内训,做出企业特色,为企业创出效益最大化,需要相关培训规范化;在培训规范化的基础上,探索和发现新的培训项目设计、管理和实施方式,做好规律的辨识和创新,有着极其重要意义。
【论文正文预览】：近几年来,培训作为增加企业效益,提高员工素质的重要手段被认可,企业应根据具体生产和经营情况采用不同的培训形式。现阶段,培训实施流程相对固定,如何做好企业内训,做出企业特色,为企业创出效益最大化,需要相关培训规范化;在培训规范化的基础上,探索和发现新的培训项目设计、
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业培训规范化构建实施
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【稿件标题】：【培训项目实施流程】企业内规范化培训项目的构建与实施
【作者单位】：中石化齐鲁石化培训学院;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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