本文作者：于慧萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文首先介绍了战略人力资源管理的内涵、特征以及雇主品牌的含义,然后从雇主品牌的角度分析了雇主品牌与战略人力资源管理的关系以及如何通过创建雇主品牌实现战略人力资源管理。
【论文正文预览】：“战略人力资源管理”是自20世纪80年代以来人力资源界研究的热点问题。进入21世纪,“雇主品牌”成为企业家和人力资源界关注的新概念。战略人力资源管理和雇主品牌这两个新概念,都是现代人力资源管理工作为适应社会环境变化而产生的,二者之间具有必然联系和共同目标,同样也
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：雇主品牌战略人力资源管理
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【稿件标题】：【人力资源雇主品牌】基于雇主品牌理念的战略人力资源管理
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：于慧萍；

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