本文作者：辛永容；成功正常投稿发表论文到《价格月刊》2010年02期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：通过建立劳动力价格形成机制模型,分析了劳动力市场状况、物价变动与劳动者保护权益措施的进步等因素对我国制造业劳动力成本的影响,结果表明,劳动力供求之间的结构性短缺、物价水平的持续上涨及最低工资标准的实施都加剧了劳动力价格的上升,这种变动对我国制造业而言是把双刃剑:一方面削弱了国内制造业出口产品的成本竞争优势,另一方面提升了劳动者福利,并为我国制造业转型、升级提供了契机,而后者实现的关键在于劳动生产率的提升。
【论文正文预览】：一、引言在经济全球化时代,资本有两个偏好,要么追逐技术创新,要么青睐低成本。中国工业化初期,虽然没有技术创新的优势,但能依赖劳动力低成本这一得天独厚的优势吸引资本,正是资本的聚集以及劳动力低成本优势这两个驱动力促进了改革开放以后我国制造业的蓬勃发展。任何社会
【文章分类号】：F424;F249.2
【稿件关键词】：劳动力成本供求关系劳动者权益物价
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【稿件标题】：【劳动力成本上升】中国制造业劳动力成本的影响因素研究
【作者单位】：南京航空航天大学经济与管理学院;
【发表期刊期数】：《价格月刊》2010年02期
【期刊简介】：《价格月刊》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，价格月刊杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN36-1006/F，国际刊号：ISSN1006-2025。价格月刊杂志社由江西省发展和改革委员会主管、主办，本刊为月刊。自创刊以来，被公......更多价格月刊杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10433/)投稿信息
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