本文作者：卢海萍；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着知识型经济时代的全面到来,企业在人力资源管理方面面临着更大的挑战。人力资源是企业中最活跃的也是最重要的因素之一,而知识管理则成为企业之间竞争的最重要筹码与核心竞争力所在。因此企业需要加快知识型管理理念与人力资源管理的融合,积极应对一系列机遇与挑战。本文将就知识型管理的重要性及其在人力资源管理中的应用对策进行深入探讨。
【论文正文预览】：知识型管理的概念自上世纪九十年代引入中国,无论是在理论研究还是在实践应用中都取得了一定的成就。知识型管理伴随知识经济时代应运而生,在企业强调“以人为本”与员工价值最大化的今天成为现代企业管理的核心内容之一。不可避免的,企业人力资源管理模式仍然存在一定的问题,
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：企业管理人力资源知识型管理企业文化
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【稿件标题】：[人力资源基础知识论文]论企业人力资源的知识型管理
【作者单位】：大连航运职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2015年10期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：卢海萍；

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