本文作者：张玎；文伟义；李俊峰；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2009年06期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文通过举例对企业新聘大学生薪酬待遇进行分析,计算出企业新聘大学生所花费的人力成本,为企业增强对员工成本的认识,合理配置人力资源起到积极的作用。
【论文正文预览】：一、引言会计准则规定,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;各项社会保险费及商业保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他相
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：新聘大学生人力成本五险一金
【参考文献】:

【稿件标题】：【大学生成本核算】关于新聘大学生的人力成本核算解析
【作者单位】：中国矿业大学(北京)管理学院;北京光大房地产开发有限公司;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2009年06期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：张玎；文伟义；李俊峰；

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