本文作者：盖永波；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：企业家是组织最宝贵的财富,也是社会进步的推动力量。本研究通过对当前的成功企业家人格特质和工作绩效关系模式的整体性把握,辨析出成功企业家人格特质和工作绩效的关联性以及提升企业家工作绩效的方法与途径。
【论文正文预览】：一、绪论企业家是组织最宝贵的财富,也是社会进步的推动力量。随着信息科技的进步及全球化浪潮的影响,以往局限于国内或是单一产业内的竞争已渐渐突破藩篱。在企业经营环境日趋复杂的情况下,企业为了维持生存,必须刻苦经营,实现创新。如今有许多成功的企业都以此种精神来面对
【文章分类号】：F272.91
【稿件关键词】：成功企业家人格特质工作绩效研究
【参考文献】:

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• 李宏伟;变革型领导对员工工作满意度影响路径的研究[D];华南理工大学;2013年
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• 汪新艳;知识员工组织公平感对工作绩效的影响机制研究[D];华中科技大学;2008年
• 王继红;;成功企业家的特质[J];咸宁学院学报;2006年05期
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【稿件标题】：【成功企业家的特质】成功企业家人格特质与工作绩效研究
【作者单位】：莱西市人力资源和社会保障局;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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