本文作者：李智；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2012年21期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：随着网络的高速发展,企业文化建设进入了一个新的环境。微博的兴起也潜移默化的影响着人力资源管理各个层面的工作,对企业文化建设既是挑战也是一个良好的机遇。本文通过分析微博时代企业文化建设有利优势,站在人力资源角度,从招聘、培训、组织沟通、员工关系四个方面提出了微博时代下企业文化建设的几点建议。
【论文正文预览】：一、引言微博也被形象的昵称为“围脖”。人们开始习惯在机场、在公交车上、在餐厅随时随地通过微博这个信息平台,记录自己的心情,记录发生在自己身边并且感兴趣的事情,同时,即时传递出去。电子科技高速发展的今天,微博已成为了我们生活的一部分。据统计,在新浪注册的微博用
【文章分类号】：F270;F49
【稿件关键词】：微博企业文化以人为本企业形象
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【稿件标题】：【时代地产企业文化】论微博时代的企业文化建设
【作者单位】：广西师范大学;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2012年21期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李智；

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