本文作者：苏俊玲；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年33期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业培训是企业人力资源管理的重要内容,但是,目前我国企业培训工作开展得还很不够,企业培训远未能发挥其应有的作用。我国企业的所有者、经营者和员工必须进一步认识到企业培训的重要意义,从而最终实现企业与员工的“双赢”,使企业获得更大的发展。
【论文正文预览】：随着中国加入WTO,我国企业所面临的市场竞争日趋激烈,越来越多的企业已经认识到:人是实现企业自身战略目标的关键因素,企业中人才的数量和质量决定了企业的兴衰与成败。因此,为了适应市场竞争的需要,许多企业开始重视人力资源的开发和管理,员工培训在企业中的重要性得到了极
【文章分类号】：F272.92;G726
【稿件关键词】：企业培训培训方式培训投资与收益培训效果评估
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