本文作者：逯士博；成功正常投稿发表论文到《经营管理者》2015年14期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：当前,在我国推行领导干部引咎辞职制度,存在诸多阻力。究其根源,一是没有一套完善的权力制衡机制,二是我国官员的产生方式不合理;三是既得利益集团关系网盘根错节,社会风气有下滑趋势。
【论文正文预览】：在民主和法制制度完备国家,官员引咎辞职制度推行的很好,官民之间形成了良好的互动。但在我国,由于封建专制主义思想余孽太多,官民力量不对称,官强民弱,再加上现行政党制度的弊端,引咎辞职制度在推行的过程中存在诸多阻力。究其根源,一是没有一套完善的权力制衡机制,二是我国
【文章分类号】：D262.3
【稿件关键词】：引咎辞职制衡制度陷阱话语权
【参考文献】:

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【稿件标题】：【引咎】党政干部引咎辞职制度难以真正推行的根源
【作者单位】：河南省委办公厅大楼办;
【发表期刊期数】：《经营管理者》2015年14期
【期刊简介】：《经营管理者》是省级刊物、省优秀期刊。可供全国的各大专院校、科研单位、各企事业员工评定、 中级职称、高级职称，及学术交流的杂志。被《权威刊物网》、《中国学术期刊（光盘版）》、《万方数据数字化期刊群》、《中文科技期刊数据库》等网络媒体收录！ 《......更多经营管理者杂志社(http://www.400qikan.com/qk/938/)投稿信息
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