本文作者：林叶青；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2013年07期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：本文的研究目的就在于从员工满意的视角分析民营企业在激励机制当中存在的问题并有针对性的提出改进建议。
【论文正文预览】：一、引言随着经济全球化的进一步发展、“蝴蝶效应”在全球经济中的作用越加明显以及知识经济的兴起,企业当今面临的内外部经营环境已发生了翻天覆地的变化。而这一变化使得企业间的竞争从以往集中在资金、设备等硬实力逐渐转变为管理能力、创新能力以及人力资源等软实力的较
【文章分类号】：F272.92;F276.5
【稿件关键词】：民营企业管理激励
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【稿件标题】：[民营企业员工激励机制论文]民营企业员工满意度问题及激励对策研究
【作者单位】：广东机电职业技术学院;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2013年07期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：林叶青；

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