本文作者：潘安丰；成功正常投稿发表论文到《企业改革与管理》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：根据国家用电安全规定中指出,电厂运营单位应制定及执行书面程序,对于相关工作人员进行用电培训体系,这样才能保障用电的安全性以及有效性评估,并且是定期评估,这样才能才能达到更好准确性。针对于评估报告就针对于与建设完善的电厂相关的动作体系以及培训体系等各方面进行评估,电厂运营单位所进行定期评估报告都要进行及时的收编整合最终研究分析,从中找出缺失,为更进一步改革电厂培训体系做好准备,为此,建设完善的电厂培训评估体系不仅仅只是为了达到效果,同时也为国家安全用电法规"行业标准的强制要求、以国家核相关法规为"提供依据,同时也需要参照国内外运行良好的电厂的培训评估报告进行经验学习,从而找到适合我国电厂管理实践的培训评估方案。
【论文正文预览】：一、前言众所周知,电厂是技术密集型企业,管理层不仅要求专业性强,而领导能力强,这样才能进行有效的管理,并且对于优秀技术人才的培养以及工作的调配才能达到良好的局面。当然高层领导同样也需要高质量的用电培训才能提高技能,而技术人员的高质量培训也是必不可少的,培训的过
【文章分类号】：F426.61;F272.92
【稿件关键词】：培训评估系统化培训方法柯氏四级培训评估模式
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【稿件标题】：【完善培训学院流程体系】建设完善的电厂培训评估体系
【作者单位】：中核核电运行管理有限公司;
【发表期刊期数】：《企业改革与管理》2015年10期
【期刊简介】：《企业改革与管理》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，企业改革与管理杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN11-3793/F，国际刊号：ISSN1007-1210。企业改革与管理杂志社由首钢总公司主管、主办，本刊为刊。自创刊以来，......更多企业改革与管理杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10995/)投稿信息
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