本文作者：罗曰镁；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年27期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：现阶段我国国有企业中由于所有权和经营权的分离,使得国有企业的经营者与所有者之间产生了激励不相容和信息不对称问题,导致公司治理结构中出现了“内部人控制”问题。“内部人控制”又使国有企业生产效率低下,引发国有资产流失可能性增大等一系列问题,因此我们要研究和解决“内部人控制”问题。
【论文正文预览】：一、国有企业“内部人控制”概念的界定所谓“内部人控制”,是指包括资产在内的企业管理和运营全部由少数高层管理人员控制,乃至暗箱操作,利益有其分享,政府对国有企业的管理名存实无。当前我国国有企业中“内部人控制”有以下几种典型的表现方式:短期行为,不是从企业的长远
【文章分类号】：F279.2
【稿件关键词】：内部人控制国有企业企业经营者公司治理结构国有资产激励不相容信息不对称问题所有者资本市场经理人员
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【稿件标题】：[国有企业内部控制指引论文]现阶段国有企业“内部人控制”问题研究
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年27期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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