本文作者：徐亮；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2014年19期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：改革开放以来,国有企业坚持深化内部分配制度改革,有效地激发了企业员工的工作积极性和创造性,为企业的发展发挥了重要作用。随着市场经济体制的健全完善和生产经营形势的变化,国有企业改革日益深入,薪酬分配的不足也逐步显现,员工工资正常增长机制有待建立,薪酬的中长期激励手段有待健全完善等,为适应改革发展的新形势,需要国有企业进一步做好薪酬分配工作。笔者结合所在企业薪酬分配实际情况,就现阶段如何构建国有企业薪酬分配体系谈几点想法。
【论文正文预览】：一、国有企业薪酬分配制度发展及现状改革开放30年来,在中央一系列方针政策指导下,我国工资分配制度改革积极稳妥地向前推进,前15年主要以“破”为主,突破传统的计划经济体制的束缚,工资分配制度改革开始起步,打破八级工资制度,试行了浮动工资制、结构工资制、岗位工资制等基
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：国企薪酬体系分配
【参考文献】:

• 姜爱林;;国有企业高管薪酬管理若干问题研究[J];当代经济管理;2008年05期
• 夏永舜;企业薪酬设计的公平性及注意问题[J];商场现代化;2005年19期
• 刘京州;公务员薪酬福利制度初探[J];学习论坛;2002年01期
• 朱妙宽;朱海平;;我国公款消费中的问题和对策[J];哈尔滨市委党校学报;2008年01期
• 谭玉丹;;中国国企高管人员的薪酬与激励:总结与思考[J];商业研究;2008年06期
• 石恒贵;;抵制与认同:国企高管薪酬政策的市场反应[J];商业研究;2012年04期
• 童卫华;石美娟;刘冬;吴佩旆;;中国上市公司高管人员报酬信息披露研究[J];重庆大学学报(社会科学版);2006年05期
• 蒋涛;;产权性质、会计信息与高管薪酬[J];重庆大学学报(社会科学版);2011年04期
• 彭晓露;;我国国有企业中高管的行政激励综述[J];中国城市经济;2010年07期
• 胡少华;国有企业管理层收购的经济学分析[J];财经科学;2005年05期
• 林钟高;刘捷先;;研发支出资本化与管理层薪酬契约——来自中国证券市场的经验证据[J];财经论丛;2012年02期
• 宋晶;孟德芳;;国有企业高管薪酬制度改革的几个问题[J];财经问题研究;2012年06期
• 曾庆生;陈信元;;何种内部治理机制影响了公司权益代理成本——大股东与董事会治理效率的比较[J];财经研究;2006年02期
• 时晋;吴锦宇;;试议中国国有控股上市公司高管薪酬的控制——一种法经济的分析(初稿)[A];2011年（第九届）“中国法经济学论坛”论文集[C];2011年
• 严太华;李佩玻;;我国上市公司薪酬激励长期有效性研究[A];第十三届中国管理科学学术年会论文集[C];2011年
• 郑筱婷;王珺;;终极所有权、技术能力与企业的纵向边界——理论和来自汽车行业的证据[A];2010年（第十届）中国制度经济学年会论文集[C];2010年
• 吕长江;赵宇恒;;国有企业管理者激励效应研究——基于“最优契约论”与“管理权力论”的比较分析[A];管理会计与改革开放30年研讨会暨余绪缨教授诞辰86周年纪念会论文集[C];2008年
• 刘浩;杨尔稼;李灏;孙铮;;公允价值计量与高管薪酬契约的动态调整[A];中国会计学会会计基础理论专业委员会2010年专题学术研讨会论文集[C];2010年
• 方军雄;;所有制与经营绩效之谜:政策优势还是管理优势?[A];全球化与中国经济 创新·发展·安全——上海市社会科学界第四届学术年会文集（2006年度）（经济·管理学科卷）[C];2006年
• 刘运国;刘雯;;高管任期与R&D支出——基于我国上市公司的经验证据[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集（上）[C];2006年
• 王明虎;;内部资本市场、信息披露与集团企业资源配置[A];中国会计学会财务成本分会2006年年会暨第19次理论研讨会论文集（下）[C];2006年
• 李斌;江伟;;会计稳健性与管理层薪酬对会计业绩的敏感度[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
• 潘飞;程明;;预算目标、薪酬契约与经理人激励[A];中国会计学会2006年学术年会论文集（中册）[C];2006年
• 李国栋;董事会职能影响企业多元化经营绩效的实证研究[D];南开大学;2010年
• 吕大忠;国有企业改革的方向：反垄断和市场化[D];南开大学;2010年
• 花贵如;投资者情绪对企业投资行为的影响研究[D];南开大学;2010年
• 洪峰;基于权衡视角的上市公司管理层薪酬业绩敏感度影响因素研究[D];东北财经大学;2010年
• 肖浩;政府干预、政治关联与公司价值研究[D];华中科技大学;2011年
• 李伶俐;公司治理对企业效率的影响研究[D];西南大学;2011年
• 林大庞;股权激励的公司治理效应：基于盈余管理与公司业绩视角的实证研究[D];暨南大学;2011年
• 葛春尧;中国商业银行高管薪酬激励有效性研究[D];山东大学;2011年
• 李亚瑞;国有企业为何倾向于边界扩张[D];复旦大学;2011年
• 赵玉洁;上市公司治理溢价检验及其形成机制研究[D];复旦大学;2011年
• 宋云帆;我国国有控股上市公司过度投资的影响因素分析[D];江西财经大学;2013年
• 陈少玲;GZP公司中层管理人员薪酬体系优化研究[D];华南理工大学;2014年
• 任天龙;上市公司高管激励国际比较与借鉴[D];山东大学;2014年
• 范晓旭;我国上市公司相对业绩评价与高管薪酬相关性研究[D];黑龙江大学;2014年
• 余柳燕;我国房地产上市公司高管薪酬粘性及其有效性的实证研究[D];浙江财经大学;2014年
• 潘泓静;创业板财务特征、代理成本与股权激励水平[D];广东外语外贸大学;2014年
• 聂晶;民营上市公司高管薪酬与盈余管理相关性研究[D];天津商业大学;2014年
• 乔文盼;管理层权力与普通职工薪酬关系研究[D];西南财经大学;2014年
• 祁婷;会计稳健性对债务融资成本的影响[D];西南财经大学;2014年
• 赵仁飞;管理层权力、会计信息质量与投资效率[D];西南财经大学;2014年
• 穆健康;;河南省国有企业经营者薪酬激励中的问题与对策[J];商业研究;2006年24期
• 陈冬华;地方政府、公司治理与补贴收入——来自我国证券市场的经验证据[J];财经研究;2003年09期
• 张仁德,韩晶;国有经济腐败的委托代理因素分析[J];当代经济科学;2003年02期
• 黎明梅;;对广西国有企业负责人薪酬模式设计的思考[J];广西财政高等专科学校学报;2005年06期
• 林晓婉,车宏生,朱敏,李姣;中国上市公司经营者薪酬激励状况的三年比较研究[J];管理现代化;2001年05期
• 曹阳;我国现行国企高管薪酬制度存在的缺陷及应对策略[J];企业经济;2005年06期
• 顾建兵;;现代企业薪酬管理的法则[J];企业改革与管理;2007年08期
• 彭湘玉;;国有企业薪酬分配问题探析[J];企业家天地下半月刊(理论版);2007年03期
• 王萍;企业薪酬制度构建的因素分析[J];生产力研究;2003年05期
• 何燕,宋周;企业租金、专有性贡献与分配制度[J];生产力研究;2004年02期
• 徐航;国有钢铁企业薪酬问题研究[J];金属世界;2004年03期
• 黄韶松;国有企业薪酬兑现考核办法的探讨[J];湖南财经高等专科学校学报;2004年05期
• ;撩起企业薪酬的神秘面纱[J];施工企业管理;2005年11期
• 曹新颖;李齐放;;从政策科学的创造性看企业薪酬政策的创新[J];管理科学文摘;2005年02期
• 周范书;;把脉企业薪酬的不合理现象[J];人才资源开发;2006年04期
• 张大方;;浅析实现企业薪酬激励的方法[J];商场现代化;2006年14期
• 杨波;;浅谈我国企业薪酬问题及对策[J];科技资讯;2007年07期
• 马立伟;;煤炭企业薪酬公开知情体系建设[J];现代商业;2010年35期
• 田清华;;对企业薪酬激励的思考[J];中小企业管理与科技(上旬刊);2011年11期
• 胡芳;企业薪酬的计划与控制方法[J];人口与经济;2002年S1期
• 徐兆辉;郭照蕊;傅旭霞;;企业薪酬网状模式分析[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
• 陆鹏娟;杨允;;GM企业薪酬现状分析及其对策研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
• 段磊;;国有企业薪酬改革实践与研究[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨2008年中华人力资源研究会年会论文集[C];2008年
• 郭海;苏清政;曹文海;原小静;张超;温智远;贾丽萍;郝刚;朱慧君;赵海瑞;胡伟明;张宇峰;;战略事业单元(SBU)理念在煤炭企业薪酬绩效体系建设中的应用[A];2012煤炭企业管理现代化创新成果集（下）[C];2013年
• 蒋涛 刘运国;利用梯度效应设计企业薪酬激励[N];中国会计报;2013年
• 记者 刘春华;6市启动企业薪酬试调查[N];四川日报;2013年
• 董志强;改变垄断企业薪酬过高最重要是打破垄断[N];南方日报;2007年
• 财政部财政科学研究所研究员 法学博士 段爱群;企业薪酬列入监管范围有历史倒退之嫌[N];证券时报;2008年
• ;上半年企业薪酬实际增长6.3%[N];民营经济报;2009年
• 本报记者 李小彤;2011年企业薪酬增长面临挑战[N];中国劳动保障报;2011年
• 白霜;2013年企业薪酬涨幅或同比下降[N];中华合作时报;2012年
• 房报记者 唐作民;开发企业薪酬增8.8%[N];房地产时报;2012年
• 潘峰;酒泉市 招聘企业薪酬动人[N];中国劳动保障报;2013年
• 林楠;企业薪酬控制存在的问题及建议[N];财会信报;2013年
• 夏雪花;企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究[D];西南财经大学;2011年
• 刘强;外资代工生产企业薪酬风险评价及管控体系研究[D];武汉理工大学;2012年
• 高文亮;国有企业薪酬管制研究[D];西南财经大学;2011年
• 纪晓楠;企业薪酬动态诊断系统研究[D];吉林大学;2013年
• 魏磊;民营企业薪酬激励问题研究[D];山西财经大学;2009年
• 韩淼;企业薪酬透明度的理性选择[D];南京师范大学;2008年
• 王雪;高科技企业薪酬激励的特殊性与策略研究[D];吉林大学;2006年
• 余功钰;企业薪酬激励的公平性研究[D];广东工业大学;2003年
• 邓璐璐;创新型企业薪酬激励有效性研究[D];哈尔滨商业大学;2011年
• 周宇亮;民营企业薪酬决定的博弈分析[D];江西理工大学;2011年
• 张艺华;建筑企业薪酬成本控制研究[D];北京交通大学;2008年
• 张在冉;我国民营企业薪酬激励问题研究[D];山西财经大学;2008年
• 温钦锋;国有企业薪酬战略研究[D];华北电力大学（北京）;2005年

【稿件标题】：[国有企业高管薪酬论文]浅谈国有企业薪酬分配体系的构建
【作者单位】：中原油田人力资源处;
【发表期刊期数】：《商场现代化》2014年19期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：徐亮；

更多寝室管理论文论文详细信息: [国有企业高管薪酬论文]浅谈国有企业薪酬分配体系的构建
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/qsgllw/74288.html

相关专题：国有企业高管薪酬改革 企业高管薪酬方案 湖南国有企业高管薪酬 国有企业名录 国有企业高管薪酬图 企业高管薪酬问题 国外高管薪酬发展现状 国企高管限薪 国有企业高管持股 国有企业高管薪酬 京城四美 内蒙古医学杂志 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

国外塑料

攀枝花科技与信息

中国当代医药

微循环学杂志

系统工程与电子技术

机电新产品导报

中华儿女

食品与药品

中国作家

金卡工程

上一篇：【中国金融体制改革】中国金融体制改革的方向
下一篇：演化博弈论|货币国际化的中国特色——基于演化博弈论的视角浅析沪港通