本文作者：胡良荣；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2007年23期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：劳动关系中的劳动者和用人单位既是利益矛盾的双方,又是相互依存的共同体。在商业秘密的法律保护上,必须平衡好劳动关系双方当事人的权益。
【论文正文预览】：在劳动者和用人单位之间除有对抗性的一面以外,还有非对抗性的一面。保护劳动者与保护用人单位并非只有冲突而无一致。在一定意义上说,保护劳动者就是保护用人单位。这是因为,劳动者是劳动力资源的载体,劳动力资源作为一种经济资源是利润的源泉,并且随着科学技术的发展,其利
【文章分类号】：D922.5
【稿件关键词】：商业秘密权劳动者用人单位博弈
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【稿件标题】：博弈策略:商业秘密权保护与劳动关系双方当事人权益平衡
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2007年23期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：胡良荣；

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