本文作者：李业昆；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2008年13期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：企业作为一个系统,绩效体现在组织、部门或团队和员工个体三个层次上。企业绩效管理主要体现在组织层次的绩效管理和员工层次的绩效管理两个层次上。通过组织与员工整合的绩效管理可以将组织层次的绩效管理与员工层次的绩效管理融合为一体,从而在企业中构成完整的绩效管理系统。
【论文正文预览】：企业的绩效管理作为一个系统,是由若干个子系统构成的,每个子系统又是由各个更小的子系统构成。在企业绩效管理系统中,不同的子系统处于不同的地位,具有层次性。企业绩效管理系统之所以能够作为一个整体发挥出新的或更高的功效,在一定程度上是由于它所具有的层次性所决定的。
【文章分类号】：F272
【稿件关键词】：企业绩效管理系统组织绩效管理员工绩效管理组织层次三个层次层次性绩效计划团队绩效管理融合循环过程
【参考文献】:

• 翟桂萍;苏杨珍;;我国公共部门人力资源管理变迁的趋向分析[J];江南社会学院学报;2006年04期
• 晏明春;谢辉;;基于绩效管理的最大频繁模式挖掘研究[J];计算机工程与应用;2006年05期
• 张亚金;李伟明;;浅析医院的绩效考评[J];科技情报开发与经济;2006年08期
• 吴昭蓉;孙福滨;;基于绩效管理流程的团队绩效影响因素分析[J];技术与创新管理;2006年06期
• 杨克磊;景旭华;;基于平衡计分卡的商业银行业绩评价研究[J];沈阳理工大学学报;2005年04期
• 黄培;;现代医院绩效实施研究[J];卫生经济研究;2006年06期
• 陈璐;建立以战略为导向的绩效管理系统推进企业的核心竞争力[J];沿海企业与科技;2005年05期
• 张双;;绩效管理要素结构分析[J];山东理工大学学报(社会科学版);2006年05期
• 陈汉明;YC供电公司绩效考核优化对策研究[D];南京理工大学;2004年
• 康丽;企业集团总部部门绩效管理研究[D];河海大学;2005年
• 白旭鹏;360度绩效考评模型构建研究[D];西安科技大学;2005年
• 石玉;企业绩效评估中的矛盾管理[D];广西大学;2005年
• 林号兵;长春铁路分局绩效管理研究与应用[D];吉林大学;2005年
• 李存志;吉林名门集团人力资源管理研究[D];哈尔滨工程大学;2005年
• 李柏;遵义卷烟厂员工绩效管理研究[D];西北大学;2005年
• 王杰;HD公司绩效管理系统的设计[D];西北大学;2005年
• 张晶;论哈尔滨泰祥公司员工绩效考核[D];吉林大学;2005年
• 夏翠荣;基于战略的企业KPI体系设计与应用研究[D];武汉大学;2005年
• 盛运华,赵宏中;绩效管理作用及绩效考核体系研究[J];武汉理工大学学报;2002年02期
• 傅志明;论组织绩效管理[J];生产力研究;2003年06期
• ;普元EOS银行客户服务营销管理平台[J];华南金融电脑;2003年08期
• 邱梅利;人本化催促企业家角色演进[J];经营管理者;2004年03期
• 王淑红;组织进行绩效管理的误区——一次访谈研究的结果[J];安阳师范学院学报;2004年02期
• 文革,石忠国,李永健;基于构建学习型组织的绩效管理分析[J];现代管理科学;2004年06期
• 李春华,严明,张宝国;非营利组织的管理创新[J];辽宁工程技术大学学报(社会科学版);2004年05期
• 周萍,王治超;绩效管理的三类模型[J];现代企业教育;2004年07期
• 李春华,严明;谈非营利组织绩效管理的改善[J];财会月刊;2004年24期
• 刘晋涛;浅论平衡记分卡(BSC)的实际应用[J];太原大学学报;2005年01期
• 本报记者 王平平;绩效管理 平衡计分卡发挥核心功效[N];财经时报;2003年
• 胡蓓;平衡积分卡的执行力与薪酬激励[N];中国审计报;2003年
• 本报记者周颖;平衡管理扼住“鞭打快牛”之手[N];中国经营报;2003年
• 彭利萍（作者系省地税局人事处处长）;省地税系统引入平衡计分卡理论意义初探[N];湖南经济报;2005年
• 金鑫;黑龙江移动锻造卓越员工团队[N];人民邮电;2007年
• 吕宾;川电公司强力推进绩效管理[N];西南电力报;2007年
• 贵州大学经济学院硕士研究生 付箫;公共组织绩效评估中存在的问题及对策初探[N];呼和浩特日报(汉);2007年
• 中国海外工程有限责任公司人力资源部 姜丽珠;人力资源绩效考核四题[N];中国人事报;2008年
• 实习记者 钱杰;泛海建设拟多渠道筹资[N];中国证券报;2008年
• 金峰;句容推行纪检监察组织绩效管理[N];中国纪检监察报;2009年
• 陈俊龙;非营利组织的绩效管理[D];复旦大学;2003年
• 祝武权;西昌电业局整合绩效管理研究[D];西南财经大学;2003年
• 王淑红;绩效管理及其对组织公平感的影响研究[D];华中师范大学;2003年
• 文革;基于构建学习型组织的绩效管理研究[D];电子科技大学;2003年
• 雷刚;格尔木炼油厂绩效管理分析[D];西北大学;2004年
• 康丽;企业集团总部部门绩效管理研究[D];河海大学;2005年
• 郭振东;企业战略性绩效管理系统研究[D];西北工业大学;2004年
• 姚红竹;大连市星级饭店绩效管理实证研究[D];东北财经大学;2005年
• 耿晓军;基于平衡计分卡（BSC）的税务机关绩效考评体系研究[D];西北大学;2006年
• 陈庄伟;基于平衡计分卡的基层税务部门绩效评估研究[D];厦门大学;2006年
• 周洁;X组织员工绩效管理体系分析与再设计[D];西北工业大学;2007年

【稿件标题】：【企业绩效管理系统】企业绩效管理系统的层次性分析
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2008年13期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
【版权所有人】：李业昆；

更多寝室管理论文论文详细信息: 【企业绩效管理系统】企业绩效管理系统的层次性分析
http://www.400qikan.com/lunwen/guanli/qsgllw/143938.html

相关专题：什么是企业绩效 绩效系统哪个好 绩效考核管理系统 企业绩效管理培训 免费绩效考核系统 绩效考核软件 免费 包装公司管理人员绩效 包装公司厂长绩效 绩效管理的书籍 企业绩效管理系统 企业融资渠道及技巧 公民与法案例分析 《商场现代化》相关期刊

推荐期刊：

内蒙古教育

能源基地建设

吉林建材

绿色财会

甘肃科学学报

计算数学

耐火材料

航空港

人口与发展

广西社会科学

上一篇：【后备干部培养措施】高校跨学科培养创新型人才的现状与措施
下一篇：产业经济学产业关联|浅谈数学与经济学的内在关联