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江苏商论封面

江苏商论杂志社

主管单位：江苏省哲学社会科学界联合会
期刊级别：核心期刊
出版周期：月刊
国际刊号：1009-0061
国内刊号：32-1076/F
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出版地点：江苏省南京市
投稿邮箱：kf@400qikan.com 限量中!
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苏州高新区人力资源|基于国有高新技术企业特点的人力资源管理与开发策略

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本文作者：刘倩；成功正常投稿发表论文到《江苏商论》2015年05期,引用请注明来源400期刊网！

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【摘要】：国有企业由于管理体制等因素在人力资源管理上存在一些限制但并非没有可取之处,需要因势利导,在准确把握国有高新技术企业特点的基础上进行人力资源的管理与开发,有的放矢,才能增强有效性。具体来说,包括以下内容:1.充分发挥党组织在国有企业治理中的积极作用;2.高新技术企业知识型员工的激励策略;3.根据企业发展战略重塑企业文化,发挥国企文化特有优势。
【论文正文预览】：一、导言1、概念美国管理学权威彼得·杜拉克说:“企业或事业唯一的真正资源是人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”我国企业受管理体制等一些因素的影响,即使在很多国有高新技术企业,人力资源管理工作的战略地位也远远没有实现,但这并不等于说,国有高新技术企业无法实
【文章分类号】：F272.92;F276.44
【稿件关键词】：国有企业高新技术企业人力资源管理与开发
【参考文献】:

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顾淑花;唐锐兰;;国有建筑施工企业人力资源管理现状及改进对策[J];甘肃科技;2012年18期
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柴梦雯;新华英郡二期项目人力资源管理研究[D];山东大学;2012年
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【稿件标题】：苏州高新区人力资源|基于国有高新技术企业特点的人力资源管理与开发策略
【作者单位】：中铁大桥局集团武汉桥梁科学研究院有限公司;
【发表期刊期数】：《江苏商论》2015年05期
【期刊简介】：《江苏商论》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，江苏商论杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN32-1076/F，国际刊号：ISSN1009-0061。江苏商论杂志社由江苏省商业经济研究所主办，本刊为月刊，开本：大16开语种：中文英......更多江苏商论杂志社(http://www.400qikan.com/qk/10623/)投稿信息
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