本文作者：谢青；方辉；张雪；成功正常投稿发表论文到《现代商贸工业》2015年10期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：在信息化的大背景下,互联网企业以一种高歌猛进的姿态发展。从互联网企业三大巨头BAT,到各个规模或大或小的互联网公司不胜枚举。互联网企业以其较低的准入门槛,吸引了大批的创业者、投资者。然而,从信息的获取、传输,到交易的实现,各个环节的实施都依赖于人力的作用发挥。以人人公司为例,从企业文化、激励机制、领导理论和培训体系四个方面探讨互联网企业的管理模式。
【论文正文预览】：1引言2014年6月底,人人公司负责战略发展事务的副总裁杜悦的一封内部邮件在互联网界引起巨大争论。这封发给总裁陈一舟的邮件,还抄送了其他高管。随后,又有消息曝出校园拓展业务的总监杨幕涵与陈一舟在网络上互相指责、人人多位高管离职等。2011年5月人人网以轰轰烈烈的姿态在
【文章分类号】：F272.92;F49
【稿件关键词】：互联网企业员工激励企业管理
【参考文献】:

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【稿件标题】：【互联网金融模式研究】互联网企业管理模式研究——以人人公司为例
【作者单位】：安徽财经大学经济学院;宿州徽商银行;
【发表期刊期数】：《现代商贸工业》2015年10期
【期刊简介】：《現代商贸工业》杂志是经国家新闻出版总署批准、由中国商办工业杂志社主管主办，面向国內外公开发行的一份大型政策指导与理论研究的学术期刊。本刊致力于宣传报道党和国家有关经济改革、建设与发展，探讨国内外现代经济管理领域及相关自然科学领域的新理论與......更多现代商贸工业杂志社(http://www.400qikan.com/qk/922/)投稿信息
【版权所有人】：谢青；方辉；张雪；

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