本文作者：戴争运；成功正常投稿发表论文到《经济视角(下)》2013年12期,引用请注明来源400期刊网！
【摘要】：文章在综合国内外员工满意度研究成果的基础上,系统梳理了员工满意度研究历程、员工满意度的定义和影响员工满意度的相关因素,最后提出提高员工满意度的对策建议。
【论文正文预览】：一、员工满意度研究的历史过程工作满足的概念最早是由Hoppock在1935年提出的。Hoppock提出工作满足是员工在心理与生理两方面对环境因素的满足感受,也就是员工对工作环境的一种主观的反应,所以测量工作满足的最普遍的方法,就是征询员工对工作的满足程度。工作满意度的实证研
【文章分类号】：F272.92
【稿件关键词】：员工满意度影响因素
【参考文献】:

• 王晔;内蒙古地区企业知识型员工满意度研究[D];内蒙古大学;2009年
• 孙静;提高城市商业银行员工工作满意度对策研究[D];兰州理工大学;2009年

【稿件标题】：员工满意度研究现状的文献综述
【作者单位】：神华神东电力有限责任公司;
【发表期刊期数】：《经济视角(下)》2013年12期
【期刊简介】：0......更多经济视角(下)杂志社(http://www.400qikan.com/qk/13226/)投稿信息
【版权所有人】：戴争运；

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