本文作者：童汇慧；成功正常投稿发表论文到《商场现代化》2006年35期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：员工派遣作为我国人力资源市场中一种新的用工方式,以其灵活、富于弹性的用人机制引起各方的关注.本文在介绍员工派遣现象出现的背景基础上,分析了我国的员工派遣业发展的状况,其间还存在的问题及应为此采取的措施。
【论文正文预览】：员工派遣亦称员工租赁或人才租赁(employeeleasing),是一种与典型雇佣方式完全不同的企业获取和使用人力资源的方式。它是指员工派遣的专门机构为用工单位提供人工劳务或应急、临时性工作服务。早在20世纪70年代,员工派遣作为一种新的人力资源配置方式,在欧美等发达国家已经
【文章分类号】：F249.2
【稿件关键词】：员工派遣业人才租赁派遣机构
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【稿件标题】：【员工派遣】透视当前我国的员工派遣业
【作者单位】：
【发表期刊期数】：《商场现代化》2006年35期
【期刊简介】：《商场现代化》杂志由中国商业联合会主管、中商科学技术信息研究所主办。主要探讨国内外现代商业管理经验和介绍现代科技在商业营销管理中的应用，并且刊发精选的国内外现代商业流通领域理论研究成果与现代贸易经济理论的科研论文。其严格化，标准化及权威性在......更多商场现代化杂志社(http://www.400qikan.com/qk/945/)投稿信息
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