本文作者：卞国珺；成功正常投稿发表论文到《法制与社会》2014年01期,引用请注明来源400期刊网！

【摘要】：国家公务员考试热在近几年持续升温,公务员的招聘录用可谓是千里挑一。同时,近年来又出现了一个奇怪的现象,公务员考试真正的参考人数却年年缩水。本文将以人力资源管理的角度来观察我国公务员招聘录用的情况并加以分析,同时研究如何甄选符合招聘条件、胜任岗位要求的公务员。只有筛选出符合条件的公务员,才能保障政府部门工作的绩效,提高政府部门的效率。
【论文正文预览】：一、前言2013年国家公务员考试至报名截止日共152.6万人报考,较2012年的130万人又有很大增幅。公务员这一职业被大多数人视为金饭碗,加之随着国内各行各业的竞争日益激烈,全球经济也处在低迷动荡时期,导致了越来越多的人选择了报考公务员这条路。进入新世纪以来,公务员考试的
【文章分类号】：D630.3
【稿件关键词】：公务员人力资源招聘录用
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【稿件标题】：【国家公务员录用系统论文】浅谈我国公务员招聘录用现状
【作者单位】：上海理工大学管理学院;
【发表期刊期数】：《法制与社会》2014年01期
【期刊简介】：《法制与社会》杂志由云南省法学会主办，云南省司法厅主管，是一本集科学性、思想性、理论性为一体 的综合期刊。中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊，中国学术期刊综合评价数据库来源期刊，中国期刊网全文收录期刊。本杂志是一本面向全国公开发行的法制类期......更多法制与社会杂志社(http://www.400qikan.com/qk/3074/)投稿信息
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